El CEO de Pfizer obtiene un aumento salarial del 61%, hasta $ 27.9 millones



Cuando el gigante de las drogas Pfizer Inc. elevó el precio de docenas de medicamentos en 2017, también aumentó la compensación del CEO Ian Read en un 61 por ciento, y su compensación total fue de $ 27.9 millones, según las declaraciones financieras reportadas por Bloomberg.


La junta de Pfizer supuestamente aprobó el aumento de la compensación porque lo vieron como un "incentivo convincente" para evitar que Read se jubile. Él cumple 65 años en mayo. Como parte del acuerdo, Read debe permanecer al menos hasta el próximo mes de marzo y tiene prohibido trabajar con un competidor por un mínimo de dos años después de eso.


De acuerdo con Bloomberg, la compensación de Read incluyó en parte un salario de $ 1.96 millones, un bono de $ 2.6 millones, $ 13.1 millones en premios de capital vinculados a objetivos financieros y precio de acciones, así como un premio de capital especial de $ 8 millones que se otorgará si el promedio de acciones de la compañía el rendimiento supera el 25 por ciento durante 30 días hábiles consecutivos antes del final de 2022.


El aumento del 61 por ciento se produce después de una serie de informes separados que señalan los aumentos de los precios de los medicamentos por parte de Pfizer. En enero, FiercePharma informó un análisis que encontró que Pfizer implementó 116 alzas de precios entre el 15 de diciembre pasado y el 3 de enero de este año. Los aumentos en los precios de lista oscilaron entre 3 por ciento y 9,46 por ciento. Los analistas señalaron que Pfizer aumentó el precio de 20 medicamentos en un 9,44 por ciento. Entre ellos se incluyen Viagra, Pristiq, Lipitor y Zoloft, que están disponibles como genéricos, así como Chantix.

Además, Pfizer había aumentado los precios de 91 medicamentos en un promedio del 20 por ciento en la primera mitad de 2017, según los datos publicados por Financial Times. Eso incluyó dos oleadas de alzas de precios, una en enero y la otra el 1 de junio.


Eso refleja el patrón visto en 2016, 2015 y 2014, según un informe de STAT. En junio de 2016, Pfizer elevó los precios de lista de sus medicamentos en un promedio del 8,8 por ciento. Eso siguió a un aumento promedio de 10.4 por ciento en los precios de lista en enero de ese año.


En respuesta a los aumentos de precios informados a principios de este año, un portavoz de Pfizer dijo a FiercePharma que la compañía "adopta un enfoque de precios medido y responsable". El portavoz agregó que Pfizer ofrece programas de asistencia a algunos pacientes elegibles con dificultades financieras. Sin embargo, tales programas de descuento y asistencia no evitan que las compañías de seguros obtengan fichas más grandes, lo que contribuye a primas más altas y costos en todo el sistema.


Pfizer no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios de Ars.


Las alzas de precios se producen en medio de una indignación nacional por los altos precios de los medicamentos y la atención médica en general. Un análisis reciente publicado en JAMA comparó el gasto en salud en los EE. UU. Con otros 10 países de ingresos altos. Encontró que los EE. UU. Pagaron casi el doble pero tuvieron un peor desempeño. Los investigadores descubrieron que los principales impulsores de los precios más altos eran los altos costos administrativos, los dispositivos y los medicamentos costosos.

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